首批國家“萬人計劃”科學家工作室授牌儀式現場。
【強國密碼】
日前，首批國家“萬人計劃”科學家工作室授牌儀式在北京舉行。科學家工作室將由國家“萬人計劃”杰出人才擔任首席科學家，采取“一事一議，按需支持”的方式，對其從事的戰(zhàn)略性、原創(chuàng)性研究予以特殊支持。
1.聚焦前沿突出高端
遴選標準
合理布局，同一研究領域一般只支持一人，不搞大規(guī)模申報
申報條件
研究方向處于我國具有相對優(yōu)勢的世界科技前沿領域
基礎學科、基石研究中有重大發(fā)現，取得國內外同行公認的突出成就，具備成長為世界級科學家的潛力
堅持學術操守，弘揚科學道德，模范踐行社會主義核心價值觀
3月2日，首批國家“萬人計劃”科學家工作室授牌儀式在北京舉行。清華大學副校長薛其坤、中國科學院高能物理研究所所長王貽芳、中國科學院古脊椎動物與古人類研究所所長周忠和、中國科學院沈陽材料科學國家（聯合）實驗室主任盧柯、中國石油化工集團公司副總經理馬永生及北京大學教授劉忠范6位國家“萬人計劃”杰出人才，成為首批授牌對象。
尚賢者，政之本也。黨中央歷來高度重視人才工作。經過幾代人的努力，我國人才隊伍建設取得了巨大成就，但人才隊伍規(guī)模、結構和素質與發(fā)達國家存在差距，特別是高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力不足，成為制約創(chuàng)新驅動發(fā)展的“瓶頸”。
“我們在科技隊伍上也面對著嚴峻挑戰(zhàn)，就是創(chuàng)新型科技人才結構性不足矛盾突出，世界級科技大師缺乏，領軍人才、尖子人才不足，工程技術人才培養(yǎng)同生產和創(chuàng)新實踐脫節(jié)。”2014年，習近平總書記在兩院院士大會上這樣指出。
及時補齊高端人才缺乏的短板，是習近平總書記的心頭大事，他先后明確提出，要“以更大力度推進‘千人計劃’‘萬人計劃’”“‘千軍易得，一將難求’，要培養(yǎng)造就世界水平的科學家、網絡科技領軍人才、卓越工程師、高水平創(chuàng)新團隊”“要立體化地培育人才，特別是對高端的尖子人才更要愛護”。
作為國家“萬人計劃”杰出人才的特殊支持政策，科學家工作室是深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神、貫徹落實《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》、培養(yǎng)造就戰(zhàn)略科技人才的重要舉措，旨在促進基礎研究若干重點領域形成國際“領跑”優(yōu)勢，加快培養(yǎng)造就一批國家戰(zhàn)略科學家。
2012年9月啟動的國家“萬人計劃”全稱為“國家高層次人才特殊支持計劃”，是與國家“千人計劃”并行的國家人才工程，任務是支持本土高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。此計劃體系由三個層次、七類人才構成，第一層次即為杰出人才，計劃支持100名研究方向處于世界科技前沿領域，從事探索性、原創(chuàng)性研究，具有成長為世界級科學家潛力的本土人才。
“以杰出科學家為核心專門設立科學家工作室并給予特殊支持，既是黨和國家對杰出人才的重視和關懷，也是我國科研投入機制的重大創(chuàng)新。”國家“萬人計劃”杰出人才、清華大學副校長薛其坤說，“我及我的團隊將一如既往、快馬加鞭，有信心、有能力繼續(xù)做出享譽世界的原創(chuàng)性成果。”
2.營造潛心研究環(huán)境
按需支持
計劃穩(wěn)定支持10至15年，每5年為一個周期
每個周期支持經費一次性核定，按年度撥付
根據科研需求和資金渠道變化情況以及考核評估結果可進行動態(tài)調整
2016年4月19日，習近平總書記主持網絡安全和信息化工作座談會時指出：“人才是第一資源。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。我說過，要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事業(yè)，就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度。”
中央人才工作協(xié)調小組明確，對科學家工作室將采取“一事一議，按需支持”的方式，予以特殊支持。中央將統(tǒng)籌國家現有科技、人才計劃政策資源，建立明確支持渠道，強化長期穩(wěn)定支持，營造潛心研究環(huán)境，讓科研人員不再為雜事瑣事分心勞神。除國家委托的重點工程項目外，逐步實現首席科學家和課題組長不再申請競爭性科研項目經費。廣聚天下英才的中國，以創(chuàng)新驅動實現民族復興偉業(yè)的眼界、魄力、氣度，可見一斑。
“‘科學家工作室’應該勇于探索既符合科學精神，又適合中國國情的學術評價體系、經費管理辦法和人才培養(yǎng)模式，引領創(chuàng)新型的學術文化土壤建設。”國家“萬人計劃”杰出人才、北京大學教授劉忠范這樣提出自己的期望。
“三十年來在科研一線工作的工作經歷，我深深體會到作為一名科技工作者的社會責任和國家使命。”國家“萬人計劃”杰出人才、中國科學院沈陽材料科學國家（聯合）實驗室主任盧柯說：“目前，許多科研人員都陷入了寫規(guī)劃指南、申請項目、爭取經費、發(fā)表論文、申報獎勵的周而復始循環(huán)中。期待科學家工作室能夠在改變這一現象上有示范作用，通過穩(wěn)定支持一個出色的研究團隊，真正穩(wěn)住一批優(yōu)秀科學家，讓他們靜心工作。”
“我是從事高能物理實驗的，對于長期穩(wěn)定支持的重要性，我深有體會。高能物理實驗需要大量的實驗設備，在人才、技術和科研能力上需要長期的、不間斷的積累。同時高能物理實驗從準備、實施、運行到出成果，常常需要二三十年，甚至更長。”國家“萬人計劃”杰出人才、中國科學院高能物理研究所所長王貽芳表示，“以科學家工作室的方式支持我們，可以在相當程度上解決以上問題，拾遺補闕，修補短板，起到四兩撥千斤的作用。”
3.激發(fā)人才創(chuàng)新活力
工作機制
中央人才工作協(xié)調小組指導科學家工作室建設工作
中央組織部、科技部、財政部等部門共同負責組織管理
委托自然科學基金委做好人選推薦評審、建設方案論證、周期考核評估等工作
依托首席科學家所在單位建設，依托單位負責工作室日常管理
“相信科學家，依靠科學家，支持科學家，是發(fā)展科學的最好辦法。”王貽芳說，“科學家工作室開創(chuàng)了人才、團隊和項目集成支持的新模式，是對科技管理體制的有益探索，是人才管理機制的一個創(chuàng)新。”
盧柯認為：“科學家工作室作為一種新的科研資助機制的探索，也是一種新的科技人才培養(yǎng)模式的探索，將深遠影響科研行為和科研文化。”
“我們知道國內還有許許多多更為優(yōu)秀的學者和團隊沒有像我們一樣幸運。我們沒有理由不格外珍惜這樣的機遇。”國家“萬人計劃”杰出人才、中國科學院古脊椎動物與古人類研究所所長周忠和表示，“我不得不追問自己——我們怎樣才能做得更好？”
國家“萬人計劃”科學家工作室建設，折射著黨和國家識才愛才敬才用才的氣度與膽識。今年兩會上，習近平總書記指出：“要大興識才愛才敬才用才之風，改革人才培養(yǎng)使用機制，借鑒運用國際通行、靈活有效的辦法，推動人才政策創(chuàng)新突破和細化落實，真正聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。”今年的政府工作報告也明確，要“深化人才發(fā)展體制改革，實施更加有效的人才引進政策，廣聚天下英才，充分激發(fā)科研人員積極性”。
黨和政府對人才工作的高度重視，這對廣大知識分子來說無疑是巨大鼓舞。劉忠范說：“打造未來石墨烯產業(yè)的基石是我團隊的中國夢，北京石墨烯研究院是實現這個中國夢的重要抓手。國家‘萬人計劃’科學家工作室的正式啟動為研究院的發(fā)展注入了新的動能和活力，我們充滿期待。”
國家“萬人計劃”杰出人才、中國石油化工集團公司副總經理馬永生表示：“科學家工作室的成立既是對我們的鼓勵，也讓我們深感責任重大。我們將擼起袖子加油干，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，主動擔當，積極作為，刻苦鉆研，勤奮工作，為全面建成小康社會、建設世界科技強國作出更大貢獻。”
